Osaaminen Maksaa: Miksi Maimed Palkitsee Sote-ammattilaisen Paremmin?

Olet sote-alan ammattilainen – sairaanhoitaja, lähihoitaja tai asiantuntija – ja tiedät, että osaamisesi on korvaamatonta. Silti moni kokee, että perinteinen työsuhde ei riittävästi palkitse omistautumista ja vaativaa työtä. Jos pohdit, miten voisit nostaa ansiotasoasi samalla, kun saat joustoa työhösi, vastaus on usein vuokratyö Maimed Oy:n kautta.

Kyse ei ole mysteeristä. Kyse on siitä, miten me Maimedilla organisoimme työn ja arvonjaon, jotta sinun asiantuntijuutesi saa ansaitsemansa korvauksen.

1. Palkanlaskennan Läpinäkyvyys ja Joustavuuslisä

Perinteisissä sote-organisaatioissa palkanmuodostus on usein sidottu tiukasti paikallisiin sopimuksiin ja vuosisidonnaisiin korotuksiin. Vuokratyössä tilanne on erilainen:

• Parempi Perustaso: Maimedilla ymmärrämme, että sote-alan osaajista on jatkuva pula. Maksamme kilpailukykyistä peruspalkkaa, joka heijastelee realistisemmin markkinoiden kysyntää ja sinun arvoasi.
• Joustavuuden Kompensointi: Kun tarjoat omaa joustavuuttasi ja olet valmis täyttämään äkillisiä tai kiireellisiä tarpeita, me kompensoimme sen. Palkitsemme sinua siitä, että olet ratkaisu asiakasyrityksen akuuttiin henkilöstöhaasteeseen.
• TES-noudatus ja Lisät: Kaikki työntekijämme ovat tietysti työehtosopimusten (TES) piirissä, ja maksamme aina asianmukaiset ilta-, yö- ja viikonloppulisät.

2. Hallinnollisten Säästöjen Kääntäminen Palkaksi

Kun toimit vuokratyöntekijänä Maimedilla, asiakasyritys siirtää raskaan hallinnollisen taakan meille. Tämä tehokkuus säästää asiakasyrityksen resursseja:

• Ei Raskasta Rekrytointia: Asiakkaan ei tarvitse käyttää aikaa ja rahaa pitkiin rekrytointiprosesseihin. Me tarjoamme valmiiksi seulatun ja pätevän ammattilaisen nopeasti.
• Työnantajakulujen Hallinta: Maimed hoitaa kaiken palkanlaskennasta vakuutuksiin ja työterveyteen. Kun asiakas maksaa Maimedille palvelusta, me voimme kohdistaa tästä saatavaa arvoa takaisin suoraan sinulle palkkana.

Tämä virtaviivaistettu prosessi tarkoittaa, että meillä on paremmat mahdollisuudet kanavoida resursseja suoraan sinun tuntipalkkaasi.

3. Kertynyt Kokemus Arvostetaan Heti

Perinteisissä työpaikoissa palkankorotukset ja nousu ansioissa voivat olla hitaita. Maimedilla emme odota:

• Kokemus Palkitaan Välittömästi: Kun haet meille, arvioimme kokemuksesi, erikoisosaamisesi ja mahdolliset erikoispätevyytesi (esim. tehohoito, dialyysi) ja asetamme palkan sen mukaisesti – heti ensimmäisestä vuorosta alkaen.
• Monipuolisuuden Arvo: Jos olet valmis työskentelemään useassa eri yksikössä ja tuotat näin laajempaa arvoa asiakkaillemme, tämä näkyy myös korvauksessasi.

”Työ muuttuu, asenne ei.” Maimedilla me uskomme, että sinun asenteesi ja ammattitaitosi on sote-alan tärkein resurssi. Kun palkka on kohdallaan, se luo myös työmotivaatiota ja työhyvinvointia. Haluamme, että tunnet, että panoksesi on todella arvostettu.

Oletko Valmis Ansaitsimaan Arvosi Mukaisesti?

Älä tyydy siihen, että annat enemmän kuin saat. Jos olet ammattilainen, joka etsii joustavuutta, parempaa palkkaa ja arvostusta, Maimed Oy on sinun kumppanisi.

Ota yhteyttä Maimediin ja kerro meille osaamisestasi. Me löydämme sinulle vuorot, jotka paitsi sopivat elämääsi, myös palkitsevat sinut ansaitsemallasi tavalla!