Henkilöstövuokrauksen edut työntekijän silmin
Sopiiko vuokratyönteko juuri minulle, pohtii moni töitä hakeva työnhakija. Se sopii kaikille niille työntekijöille, jotka haluavat vaihtelua työntekoonsa, eivätkä välttämättä halua heti sitoutua pitkäaikaisiin työsuhteisiin.
Se sopii ihmiselle, joka haluaa kokeilla erilaisia työpaikkoja, ja miettii vielä ehkä sitä, minne haluaa kiinnittyä. Vuokratyötä voi tehdä keikkaluonteisesti, määräaikaisesti tai pitkäaikaisia sopimuksia tehden. Joskus sitten vuokratyön kautta saattaa saada myös vakituisen työn.
Vuokratyön haun yksi merkittävimpiä etuja työntekijälle on sen helppous. Rekrytointiyrityksillä on laajat verkostot yrityksiä ja mikäli jostain niistä tulisi hylky työnhaun yhteydessä, se ei suinkaan tarkoita työnhakijalle kaiken loppua ja uudestaan aloittamista, vaan se aukaisee oven moniin uusiin mahdollisuuksiin. Rekrytointiyritysten laajat verkostot tarjoavat hakijalle nopeasti uuden vaihtoehdon mietittäväksi ja haettavaksi.
Turvallinen valinta
Vuokratyön valinta on työntekijälle turvallinen valinta. Vuokratyötä tehdessä työntekijällä on tyypillisesti taattu työ määräajaksi, jolle sopimus on kirjoitettu. Tämä voi luoda turvan tunnetta monille työntekijöille, jotka nykymaailman nopeatempoisessa työnhaussa muuten ehkä kokevat jäävänsä jalkoihin. Tämän lisäksi vuokratyössä usein saa ihan kilpailukykyisen palkan ja hyvät edut, jotka kilpailevat monesti perinteisten työnantajien palkkojen ja etujen rinnalla.
Yksi tärkeä etu ja oikeus vuokratyön valinnassa on se, että se on tasa-arvoinen valinta. Vuokratyöyritys pitää työntekijän puolia katsomatta ikään, rotuun, sukupuoleen tms. liittyen.
Lisäksi vuokratyöntekijällä on lakiin perustuvat oikeudet, kuten esim. työaikaa koskien. Työnantajat ovat velvollisia pitämään huolen, ettei heitä kohdella millään tavoin epäoikeudenmukaisesti.
Vuokratyöntekijän oikeus on siis saada samanarvoista korvausta ja kohtelua työpaikoilla kuin vakituisena yrityksen listoilla toimivatkin saavat.
Vuokratyötä ei myöskään ole pakko ottaa vastaan. Se on yksi eduistasi, mikäli valitset vuokratyön. Voit näin valita itsellesi mieluisat työtehtävät ja työtarjoukset.
Vuokratyö sopii hyvin esim. opiskelijoille, jotka kaipaavat lisätienestiä opintojensa oheen. Usein vuokratyötä tehdään myös ns. nollatuntisopimuksella, joka tarkoittaa sitä, että työtä on tarjolla vaihtelevasti. Tällainen nollasopimus saattaa joillekin esiintyä vuokratyön huonona puolenakin, mutta lisätulon lähteenä se on mitä mainioin.
Millaista työtä saa vuokratyöläisenä?
Vuokratyötä tehdään paljon logistiikka-, rakennus-, teollisuus-, ruoka-, ja siivousaloilla. Myös toimistot ottavat vuokratyövoimaa sekä vanhuspalvelu ja varhaiskasvatus käyttävät sitä hyödykseen.
Mitä minun tulisi muistaa vuokratyöhön ryhdyttäessä?
Huolehdi siitä, että työsopimus on kirjallisena tehty ja että siitä löytyy kaikki tärkeä tieto mm. työsuhteen kesto, työtuntien määrä ja työsuhteen lopettaminen. Ole myös aktiivinen itse, ja varmista, että kaikilla osapuolilla on tiedossa nämä sovitut asiat.
Mikäli solmit määräaikaisen työsuhteen, niitä ei yleensä voi irtisanoa kesken työsopimus kauden. Voikin olla hyvä, että neuvottelet itsellesi jonkinasteisen irtisanomismahdollisuuden ihan kaiken varalle.
Ole myös itse aktiivinen ja seuraa sekä pidä kirjaa tehdyistä tunneista ja siitä, milloin ne on tehty. Seuraa myös lomiesi kertymistä. Tämä ihan vain kaiken varalle. Näin palkkasaatavat on helpompi tarkistaa palkkalaskelmasta, mikäli jotain erimielisyyttä tulisi.
Riittävä perehdytys työhösi niin vuokrayritykseltä kuin käyttäjäyritykseltäkin on sinun oikeutesi. Näin voit antaa itsestäsi työssäsi täydet sata pinnaa. Sinulla on siis oikeus vaatia se.
Miksi minä valitsin vuokratyön?
Esa (tehnyt vuokratyötä 2–3 kk)
Olen päätoiminen yrittäjä ja vuokratyö on joustava tapa ulkoistaa itsensä pois oman yrityksen arkirutiineista
Matias (tehnyt vuokratyötä noin 2 v.)
Pidän vuokratyöstä mitä teen, koska voin työskennellä monella yrityksellä samaan aikaan ja voin päättää itse koska haluan pitää vapaata.
Takaisin